하버드대 바틸라나 교수, 조직 변화 원리 제시…"집단 행동 없이 지속적 변화 없다"
- 2025.12.11 12:58
- 1개월전
- 프레시안
SUMMARY . . .
하버드대학교 바틸라나 교수는 "변화는 감정의 과정이며, 저항은 보이지 않는 곳에서 나타난다"며 조직 혁신의 원리를 제시했다.
하버드대 케네디스쿨과 경영대학원에서 조직행동과 사회혁신을 강의하는 바틸라나 교수는 9일(현지 시간) 하버드 경영대 강의실에서 '효과적인 변화의 주체가 되기(Becoming Effective Change Makers)'라는 주제로 하버드 경영대 최고경영자과정 4기 원우들에게 강연했다.
바틸라나 교수는 "변화는 언제나 저항을 동반한다"며 "대부분의 저항은 겉으로 드러나지 않고 조직 내부 깊숙이 숨어 있다"고 말했다.
바틸라나 교수는 수료식 후 만찬 연회 인사말을 통해 INI 하버드 경영대 최고경영자과정 4기 원우들의 하버드대학교 방문을 환영했다.
바틸라나 교수는 "온라인으로 실시간 강의를 진행하다가 오프라인으로 하버드대학교에서 직접 강의를 하게 돼 매우 기쁘다"고 말하며, "INI 하버드 경영대 최고경영자과정이 앞으로도 더욱 발전해 나가길 기원한다"고 밝혔다.
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- 출처 : 프레시안
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