이날 보고회는 2년 연속 우수기관 선정을 목표로 7월 말 기준 실적 부진 정량지표와 전년도 지표 중 미달성된 지표 소관 부서장 17명이 지표별 실적 현황 및 추진 경과, 문제점 및 실적 제고 방안 등을 보고했다.
또 부진 정량지표와 전년도 미달성 지표에 대해 부진 사유 분석을 통한 실효성 있는 대책과 정량평가 목표 달성률 산정 시 가중치가 부여되는 가중지표에 대해 목표 초과 달성 방안을 마련하는데 집중했다.
앞으로도 시는 매달 실적을 점검해 부진 지표 대책보고회 및 협업부서 간 회의를 수시로 개최하는 한편, 평가 결과에 따른 포상금 지급, 유공 공무원 표창 등 인센티브 제공을 통해 실적을 제고할 방침이다.
김신호 부시장은 "합동평가는 시의 행정 역량을 가늠하는 가장 공신력 있는 평가"라며 "지표 담당 부서장들은 지표에 대한 책임의식을 갖고 모든 지표가 목표를 달성해 계속해서 좋은 결과를 얻을 수 있도록 최선을 다해주길 바란다"고 당부했다.
#지표 #부진 #미달성 #실적 #목표 #책임의식 #정량평 #전년 #시군 #정량지표 #점검 #달성 #방안 #합동평 #부서장 #담당 #문제점 #제공 #현황 #주요업무 #소관 #2025년(2024년 #기준 #지표별 #평가"