제주개발공사, UN 여성역량강화원칙 가입...양성평등 경영 실천 가속화

제주개발공사는 양성 평등한 문화 조성을 위해 매년 △양성평등 기본계획 수립 △양성평등 주간 자체 행사 운영 △양성평등 조직문화 진단‧개선 △양성평등 시설 점검 △노사 실무협의체 운영 △차별없는 공정한 승진제도 운영 △여성인재 아카데미 운영 등 다양한 활동을 추진해 왔다.

이번 WEPs 가입을 계기로 제주개발공사는 WEPs에서 제시하는 7대 원칙을 기반으로 양성평등 인식도 조사를 실시하고, 양성평등 전략 수립에 반영하는 등 그간 추진해 온 양성평등 정책을 객관적 국제 기준에 맞춰 고도화하고, 구성원 참여 기반의 현장 중심 개선을 속도감 있게 추진할 예정이다.

또한 올해 양성평등 주간을 맞아 9월 1일부터 7일까지 △노사 공동 성평등 시설점검 △노사 공동 성평등 상담주간 운영 △협력사 성평등 가치 확산 활동 △CEO-노조위원장 성평등 메시지 공유 등 다양한 프로그램을 진행한다.

조대헌 노동조합 위원장은 "차별 없는 안전한 근무환경 조성은 노사의 공동 책무"라며, "현장의 작은 불평등부터 개선해 평등한 조직문화를 확산시켜 나가겠다"고 밝혔다.