제주도는 22일 오전 10시 도청 삼다홀에서 '성별임금격차 개선위원회' 위촉식과 함께 '공공기관 성별임금격차 분석 및 개선방안 연구용역' 착수보고회를 개최했다고 밝혔다.
위원회는 성별임금격차 개선계획 수립, 실태조사 및 인식개선, 도 및 산하기관과 민간위탁기관 평가지표 반영 등 성평등한 노동 정책을 발굴하고, 심의․의결하는 역할을 맡는다.
이날 회의에서는 위원회 운영계획을 논의하고 올해 3월부터 추진 중인 도 산하 17개 공공기관 대상 '성별임금격차 분석 및 개선방안 연구용역' 착수보고회도 진행했다.
위원회 위원장인 진명기 행정부지사는 위촉장 수여식에서 "오늘의 출범식은 제주가 성평등 노동환경 정책을 확장해가는 의미 있는 자리이다"며, "단순히 남녀간 임금 격차가 아닌 근로환경, 직장문화 등 노동환경의 구조적 개선을 통해 성별임금격차에 대한 투명성을 제고할 수 있도록 끊임없이 노력할 것"이라고 말했다.
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