제주국제자유도시개발센터(이사장 직무대행 곽진규, 이하 JDC)는 비상경영체제 전환에 따라 성과중심 책임경영 강화를 위해 JDC 경영진 성과계약 체결식을 개최했다고 1일 밝혔다.
이번 성과계약 체결식은 '2025년 JDC 비상경영 추진계획' 3대 방향 중 하나인 ‵조직 운영 혁신‵의 일환으로 기존의 성과계약제도를 전면 개선하고 경영진 중심의 성과관리체계를 고도화하기 위해 마련됐다.
주요 개선내용은 성과계약 체결 대상을 상임이사에서 본부장 및 부서장으로 대폭 확대, 경영평가, 정부정책 등과 연계한 지표 및 목표 명확화 등이 있다.
JDC는 기관 최초로 본부장을 비롯해 부서장 전원을 대상으로 한 성과계약 체결을 통해 2025년 공공기관 경영평가에 대비, 전사적 성과관리에 만전을 기울인다는 방침이다.
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