조직개편은 단순한 명칭 변경을 넘어 업무의 효율성을 높이고 책임 소재를 명확히 하기 위한 중요한 행정 조치다.
시장 역시 조직개편을 통해 사기 진작과 행정 혁신을 꾀하고 있지만, 현장에서는 이러한 변화가 체감되지 않는다는 목소리다.
시장이 아무리 의욕적으로 개편을 추진해도, 일선 공무원들이 변화에 무감각하고 기본적인 업무마저 소홀히 한다면 행정 혁신은 허울뿐인 구호에 그칠 수밖에 없다.
시민들은 겉으로만 보여주는 변화가 아니라, 실질적인 변화와 책임 있는 행정을 원하고 있다.
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